1、员工招聘
企业可以自行确定其机构设置和人员招聘。主要招聘方法有：
a、社会公开招聘或在宣城市人才中心招聘；b、由中方投资者推荐；c、委托开发区管委会代为招聘。开发区管委会可协助办理劳动合同的签证、人事关系及人事档案的托管。
招工方式：宣城人才市场年入场费800元，可以随时招工；不交入场年费，每次招工50元。
2、工资与保险
|
2010年 |
劳动力工资 |
工人（人/月） |
1000-1200元 |
|
技术人员（人/月） |
1200?1800元 |
||
|
管理人员（人/月） |
2000左右 |
||
|
平均工资（所有报酬） |
当地职工（人/月） |
2682元 |
|
|
养老保险 |
缴费基数（人/月） |
1717元 |
|
|
企业（20%）（人/月） |
343.4.元 |
||
|
医疗保险 |
缴费基数（人/月） |
1717元 |
|
|
企业（6.5%）（人/月） |
111.6元 |
||
|
失业保险 |
缴费比例（人/月） |
按本单位总工资额的2%缴纳 |
|
|
工伤保险 |
缴费比例（人/月） |
按本单位总工资额的0.8%，2%，2.5%缴纳 |
|
|
住房公积金 |
无 |
|
